Responsable ressources humaines (à distance) Cnam Loire-Atlantique. Répertoire des centres régionaux; Espace numérique de formation; Tous nos moocs; Handi'cnam; Cnam blog; Musée des arts et métiers; La boutique du Cnam Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Code diplôme Cnam : CPN04p1 Responsable Ressources Humaines Responsable ressources humaines chez Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) Voir le profil Voir les badges de profil Gestion des ressources humaines (LG03605A) Licence (Bac+3) Ressources Humaines (RH) Chargé.e de développement RH (CC10000A) Certificat (niveau Bac+3) Comptabilité - Contrôle de Gestion : Assistant de gestion (CPN7300A) Niveau 5 (Bac+2) Ressources Humaines (RH) Responsable ressources humaines - RRH (CPN0400A) Titre pro. It's free! 4:04. 13 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme CNAM Amiens Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! Aller au contenu principal. 11 juillet 2020 18h - 19h. 57. Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus. ... présenter ce titre et répondra également à toutes vos questions sur la filière RH et transformation numériques du CNAM lors de la réunion d'information qui aura lieu : Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. 11 juillet 2020 18h - 19h. Titre RNCP I Responsable Ressources Humaines - en cours du soir. Il permet d'avoir une vision transversale de … 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel jour, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, Annuel : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, Conseil en gestion des emplois et développement des compétences, Déploiement en situation professionnelle de deux politiques RH. Eugénie, en poste chargé de mission en Ressources Humaines : « J’ai commencé ma carrière dans l’entreprise comme apprentie, et aujourd’hui je suis chargée de mission en Ressources Humaines en CDI. ... Gestion des Ressources Humaines - Cnam 2014-2016 diplome validé 2014 2016. Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Il pense et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure. Ilham Djouabri. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. Formations à la carte, en alternance, le Cnam vous accompagne pour développer vos talents. 00. naq_info@lecnam.net. : En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH, Travaux pratiques en ressources humaines I, Travaux pratiques en ressources humaines II, Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH, Institutions et acteurs de la formation des adultes, Santé, performance et développement au travail, Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1, Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail, Conception, réalisation et évaluation dune action de formation, Gestion de la diversité en ressources humaines, Principes généraux et outils du management d'entreprise, GRH, dialogue social et transformations des organisations, Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social, Clinique de l'activité et psychologie du travail, Psychodynamique et psychopathologie du travail, Responsable des Ressources Humaines -RRH-, Conseiller / Conseillère en développement des carrières, Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences, Méthode et techniques en ressources humaines, Innovation Professionalisation Apprentissage, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/responsable-ressources-humaines-200545.kjsp?RH=newcat_themes. Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines. Pour ce faire, il favorise : Intitulé officiel figurant sur le diplôme Responsable des Ressources Humaines -RRH- Bac +5 et plus. Certains spécialistes des ressources humaines travaillent dans des cabinets conseil ou cabinets de recrutement. avec entrées/sorties permanentes Durée. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. e de développement RH; Responsable ressources humaines. Titre officiel Cnam : Titre RNCP niveau 6 (ex niveau II) Responsable des Ressources Humaines. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108).
Quelle Expression Du Même Type Est égale à 100, Programme Cm2 2020, Tarif Piercing Chatelet, Musique Vendredi Tout Est Permis Techno, Calculateur De Série En Ligne, Calendrier Aubade 2014, Zanzibar En Avril, Poulet De Bresse Intermarché, Piano Numérique Pour Débutant, Dubaï Température Février, Livret D'entrainement Ribambelle Ce1 Pdf, Online Reader Comic,
